Si vous avez eu l’occasion de regarder des films tels que The Social Network, vous pouvez vous faire une idée relative des nuances, des rebondissements et des dynamiques agressives qui existent dans ce secteur, en particulier pour les projets qui peuvent représenter beaucoup d’argent à long terme.
Il y a l’exemple d’autres séries comme Silicon Valley, où le monde de l’informatique peut complètement absorber des novices ayant des connaissances techniques approfondies mais aucune compétence dans d’autres domaines.
Mais l’homme à l’origine de Facebook a quelque chose à dire sur ce phénomène pas si isolé que ça.
Les conseils de Mark Zuckerberg qui vous sauveront la vie dans le monde de l’informatique.
Il n’y a pas si longtemps, Zuckerberg a eu l’occasion de participer à une longue interview avec Lex Fridmanun informaticien du MIT dans un podcast qui a fait buzz. Le PDG de Meta a partagé une série de conseils pour rester à flot dans le secteur informatique si vous vous concentrez sur des projets d’économie créative.
Préserver la santé
Pour Mark, la santé passe avant tout, il faut rester en bonne forme et maintenir des conditions de vie optimales pour notre stabilité émotionnelle.
Cela ne signifie pas nécessairement être en grande condition physique, mais englobe également le mental. Pour les enfants, il envisage même l’objectif idéal de conserver leur capacité d’imagination, car celle-ci est vitale dans le monde informatique.
Famille et amis
Le deuxième conseil important de M. Zuckerberg est de prendre soin de nos relations interpersonnelles. Tant avec nos amis de la vie qu’avec notre famille. « Avoir du temps pour ces relations est peut-être la chose la plus importante au monde« , dit-il.
Si l’on se penche sur son propre parcours professionnel, il est facile de voir que ce réseau de relations a été à l’origine de l’idée qui a conduit à la création de Facebook.
Travaillez avec qui vous voulez.
Le troisième conseil s’adresse directement au secteur de l’informatique, à un poste de chef de projet ou de dirigeant d’entreprise. Où vous avez la possibilité de choisir votre équipe de collaborateurs.
Mark dit qu’il n’embaucherait jamais une personne avec laquelle il ne se verrait pas travailler. Selon lui, cette stratégie crée un environnement de travail plus cohésif et plus productif.
Sa logique est que le fait de travailler avec une équipe où chacun partage les mêmes valeurs et harmonise sa personnalité augmente la probabilité d’atteindre les objectifs de travail.
« Choisir des personnes pour travailler avec vous côte à côte n’est pas différent du choix d’amis ou d’un partenaire« , dit Zuckerberg, et il a peut-être raison,
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