Microsoft est née en avril 1975 et comme toute entreprise faisant ses premiers pas, elle a rencontré des obstacles qui ont forgé son chemin. La création de logiciels était une nouveauté dans les années 1970 et c’était donc un défi de réussir dans cette activité naissante.
La reconnaissance mondiale de son entreprise aujourd’hui et les chiffres enregistrés par la société elle-même sont deux des nombreuses preuves de son succès. En fait, Bill Gates était autrefois considéré comme la dixième personne la plus riche de toute l’humanité.
Sur le chemin pour devenir ce qu’elle est aujourd’hui, beaucoup de choses se sont passées chez Microsoft. Certains d’entre eux sont rejetés même par Bill Gates lui-même. Le magnat américain a exercé une méthode de contrôle sur ses anciens employés avec laquelle il est aujourd’hui poursuivi en justice.
Était-il un exploiteur de main-d’œuvre ? Peut-être que oui, mais il accepte que ses actions n’étaient pas correctes et justifie que l’obsession qu’il avait de faire fonctionner son entreprise l’a conduit à mener ces pratiques.
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— Bill Gates (@BillGates) January 24, 2023
Qu’as-tu fait à tes employés, Bill Gates ?
Bill Gates a surveillé le temps pendant lequel les voitures des employés n’étaient pas dans les box de stationnement.
Chacune d’entre elles devait avoir le même emplacement attribué pour qu’il sache combien de temps la voiture est partie. Il savait donc combien d’heures un employé travaillait ; s’il partait tôt, arrivait tard ou dépassait sa pause déjeuner.
Bien des années plus tard, Bill Gates a déclaré qu’à cette époque, il était soumis à un niveau de stress qu’il n’avait jamais enregistré dans sa vie. C’était le début pour Microsoft et il avait besoin qu’elle se consolide pour se maintenir dans le temps.
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