Comment être heureux au travail : les clés du bonheur selon un professeur de Harvard

Arthur C. Brooks, écrivain et professeur à la Harvard Business School, était un bourreau de . Il faisait partie de ces patrons qui travaillaient 80 heures par semaine et s'attendaient à ce que tous leurs subordonnés fassent de même. Il aimait le succès et cela ne lui laissait que peu de place pour passer du temps avec ses amis et sa famille. Cependant, il fut un temps où il réalisa que voir ses grandir lui manquait.

La est vraiment horrible pour la qualité de vie“, a-t-il expliqué dans une interview accordée à la Harvard Business Review. “Le problème, c'est que quand on est un bourreau de travail, les gens vous félicitent“. Personne ne dit : “Mec, tu es si doué pour boire du gin“. Personne ne dit : “Mec, c'est incroyable la quantité de méthamphétamine que tu peux consommer.” “Ce ne sont pas des compliments.

Miser sur un travail unique est une erreur fondamentale

Pour le professeur, qui est également chroniqueur hebdomadaire pour The Atlantic, être heureux au travail ne signifie pas avoir le travail de ses rêves – ceux qui sont résumés dans la célèbre phrase “trouvez un travail qui vous plaît et vous ne travaillerez pas un jour de votre vie” – ou avoir un travail qui va “sauver le monde“. Gagner de l'argent, du prestige, du pouvoir et de l'admiration ne sont pas non plus le secret. “C'est comme mettre la totalité de votre pension dans des obligations grecques“, a-t-il expliqué dans une interview. Il s'agirait donc d'une stratégie peu diversifiée qui mise sur un seul actif – et qui pourrait donc tourner complètement mal.

A lire :   L'internet par satellite d'Elon Musk bientôt sur les smartphones du monde entier

Les clés du bonheur au travail selon Arthur C. Brooks

Selon Brooks, il existe deux clés pour atteindre le au travail : la réussite méritée et le service aux autres. Deux choses apparaissent chez les travailleurs les plus heureux, ceux qui tirent le plus de bonheur du travail. Ils ont le sentiment qu'ils méritent leur succès, qu'ils créent de la dans leur vie et leur vie professionnelle, que leurs réalisations font avancer les choses et qu'ils sont reconnus pour ces réalisations. Et deuxièmement, ils ont le sentiment qu'ils sont au service des gens et qu'on a donc besoin d'eux. Ce sont les deux grandes choses”, a-t-il déclaré.

Succès mérité : la première clé du bonheur au travail

Pour Brooks, la première clé pour atteindre le bonheur au travail est le succès que vous avez obtenu grâce à vos propres efforts. Autrement dit, vous avez été capable de produire quelque chose de précieux pour vous-même et pour les autres. Et pour Brooks, le bonheur au travail n'est pas déterminé par notre position ou les avantages que nous pouvons obtenir, mais par ce que nous faisons au quotidien.

A lire :   Pourquoi nos doigts se fripent-ils lorsque nous passons beaucoup de temps dans l'eau ?

Il ne s'agit pas de simplement faire des heures supplémentaires et de se surmener, mais de s'engager pleinement dans notre travail en évitant les raccourcis et en fournissant des efforts constants. Il s'agit d'un engagement envers nous-mêmes et envers les autres, qui va au-delà de la simple progression de notre carrière professionnelle.

Service aux autres : la deuxième clé du bonheur au travail

La deuxième clé pour être heureux au travail selon Brooks est de se concentrer sur les autres plutôt que sur soi-même. En considérant notre travail comme un service rendu aux autres, nous pouvons trouver une satisfaction plus profonde.

Il ne s'agit pas nécessairement de travailler dans une ONG ou dans une initiative sociale, mais plutôt de se soucier des autres dans notre travail quotidien. Selon Brooks, n'importe quel travail, aussi ordinaire soit-il, peut remplir une fonction sociale. Il suffit de prendre l'exemple d'un étudiant de Brooks qui a décidé de devenir serveur à Barcelone, considérant que tous ses clients étaient également importants.

A lire :   Découvrez les 10 traits de caractère qui définissent une forte personnalité

En résumé, le bonheur au travail ne provient pas du fait d'avoir le travail de ses rêves ou de rechercher le succès, l'argent ou le pouvoir. Selon le professeur Arthur C. Brooks, il repose sur deux piliers : le succès mérité et le service aux autres. En se concentrant sur ces aspects, chacun peut trouver le bonheur au travail, quelle que soit sa profession.

L'Apple Watch face à une crise identitaire : un virage manqué ?

4.3/5 - (12 votes)
Afficher Masquer le sommaire
Martin Jean

je suis un rédacteur web spécialisé dans l'actualité people. Je suis passionné par le monde de la célébrité et j'adore suivre les dernières tendances, les scoops et les potins qui font le buzz